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一怀孕就辞职在很多过来人看来可能是特别傻、特别愚蠢的一个行为。

因为辞了职没有经济来源，以后就只有依靠老公，伸手问老公要钱了。而且等孩子出生以后也更是没有精力再去找工作，这时家人还会说：反正你也没工作，在家里好好把孩子带大就行了。于是在长达3、4年的时间里，你就完全成了一个天天围绕着孩子转的家庭主妇。

但其实不管是国内还是国外，有超过一大半的女性都是在发现怀孕后被迫辞职，也就是说大部分女性一怀孕就辞职并不是出于自己的本身意愿，而是发生了一些不得已的事才让她们做出辞职的行为。

一，为什么很多人一怀孕就辞职

当然，相比国外（别说怀孕辞职了，国外女性连月子都不坐），中国一怀孕就辞职的女性似乎要更多一些，这是什么原因呢?

1、传统思想的影响

“不孝有三，无后为大”，这是中国人传承了几千年的思想。而受传统观念的影响，很多人就觉得既然已经（或者好不容易）怀孕了，就应该好好在家养胎，避免“抛头露面”，影响肚子里的孩子。毕竟比起工作，孩子才是最重要的，老一辈更是容不得孩子出现意外。

2、保胎的需要

虽然都是怀孕，但每个产妇的体质都是不一样的，特别是产检时，医生交代一定要在家好好休养的情况，准妈妈以及家人更是一点都不敢怠慢。而且像这种需要保胎的情况，别说是继续工作了，以后家人可能连简单的家务都不会让孕妇做了。

3、居住环境和教育理念的变化

在以往，即便是结了婚，“新人”也是跟老一辈的人住在一起。而随着社会的发展，现在的年轻人为了更加自在方便（以及避免婆媳矛盾）就会选择搬出去住。这样家里没有人照料，孕妇要自己照顾自己，索性便辞了职。此外，越来越多的年轻人教育理念也在逐步更新，在他们看来，为了不让孩子输在起跑线上，胎前教育也是十分重要的。

4、遭遇职场歧视，被迫离职

尽管国家有规定不能因为怀孕就歧视女性，但社会的普遍认知并没有得到很大的改观。很多行业的女性一怀孕就被告知进入“保持接触期”，不发工资、被领导使绊子、被同事孤立等等事项，从而让孕妇感觉呆不下去，不得不离职。

5、工作环境对胎儿有影响，主动辞职

现实生活中，有些特殊的工作，如果长期呆着，其工作环境和性质（比如电磁辐射、高空危险作业、频繁弯腰、繁重的体力劳动等等）可能会对胎宝宝不利，这些情况即使没有职场歧视，准妈妈也会主动辞职。

6、不想上班或者不用工作

除了以上几种原因，还有少部分孕妇是因为自己不想上班（感觉压力太大，或者人际关系不好，正好趁着怀孕休息一下）、又或者是家里有钱，根本不差准妈妈上班的那点工资，索性就不去上班了。

二，一怀孕就辞职，需要注意哪些问题

①、慎重考虑：怀孕以后，准妈妈要根据自身的情况，慎重考虑是继续工作还是主动辞职。如果身体状况好，建议还是不要辞职比较好。

②、提前通知用人单位：要是准妈妈已经做出了辞职的决定，一定要提前通知用人单位，以免给单位造成不必要的损失。

③、合理维护自己的权益：如果因为怀孕，准妈妈遭到了不平等、不公平的待遇，一定要学会用法律合理维护自己的权益。

结语

总之，为什么很多人一怀孕就辞职，原因有很多。建议准妈妈一定要根据自己的具体情况（包括身体情况、家庭经济情况和工作情况）慎重做出决定。此外，怀孕后，准妈妈还要注意按时产检、均衡饮食和适量运动。