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问答

问题：我公司的一位员工怀孕了，但是她还没有结婚，她准备下周去做人流手术，要求请15天产假，公司应该批准吗？那工资怎么算？

答：依法应该批准。不过她享受不了产假待遇，所以没有产假工资。

有没有结婚都受到《劳动合同法》的保护，所以她有权依法要求休产假。不过按照我国相关政策，由于未婚生育是违反国家计划生育政策的，产假期间不能享受产假期间相关待遇。所以包括检查费，接生费，手术费，住院费、药费，以及生育津贴（产假工资）这些待遇都是不能享受的。

当然公司可以从人道主义给予一定帮助。

参考资料：《劳动合同法》及相关社保相关政策

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