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怀孕对于一个女人来说，是一件非常神圣的事情，任何事情都比不上孩子重要，所以很多职场女性在得知自己怀孕后，做得第一件事就是“辞职回家养胎”。

但如果这这样做，其实上可“亏大了”！不仅浪费了一些生育福利，也对自己以后的职场生涯埋下了隐患。

案例

琳琳自从得知自己怀孕后，就果断地辞了职，在家里养胎，用她的话说：反正公司待的也不顺心，还不如回家好好度过孕期。

琳琳还在孕期做好了充实的规划，像给宝宝做胎教，最孕期瑜伽，做孕妇餐等等。但现实却大相径庭，琳琳每天自己在家睡到很晚才起，晚上又熬夜追剧，没有旁人监督，运动自然也坚持不到一周就放弃了。

对于每天这样无聊的生活，琳琳有些后悔，早知道孕期在家待产这么无聊，还不如上班日子过得舒坦。

很多姑娘都会说：等我怀孕就辞职回家！但这样想往往只考虑到了不用上班的舒服，却忽略了不上班背后的弊端。

怀孕后，继续上班比辞职安胎更有利

1）坚持上班的孕妈心态更好

怀孕后的孕妈情绪高低不定，尤其是自己独处时，更会胡思乱想，而上班期间的孕妈由于有自己的社交圈子，每天和同事们聊天、讨论工作，自然没有那么多时间来“暗自神伤”了。

处于这样生活范围的孕妈，心情自然是放松愉悦的，对于胎儿的发展也更有好处。

专家指出：最有用的胎教其实是孕妈时刻能保持愉悦的心情。

2）坚持上班的孕妈返岗恐惧小

很多孕妈在孕期坚持上班，除去经济压力，最大的担心还是工作岗位不保。如今竞争激烈，经历了漫长的孕期，工作岗位自然会落到他人手里。

虽然不会被开除，但避免不了地会被调换工作岗位，这会让女性之前所做的全部努力都付之东流。

而孕期妈妈一直工作坚持到最后，整个孕期也一直都保持着工作状态，在产后再次返回岗位上，也会相对容易一些。

同时，无论是孕期还是产后，自己工作赚钱，都比“手心向上”心里更有底气。

3）坚持上班的孕妈生活更规律

孕期坚持上班的孕妈，每天过着朝九晚五的生活，固定的事情做着固定的工作，这样的生活要比整日在家无所事事要规律得太多。

另外，怀孕后坚持上班，由于上下班的走动，可以让骨盆、肌肉都等到锻炼，对后面的分娩和顺产都有很大的帮助。

怀孕后就离职，会损失很多的“生育福利”

1.产假

产假是指女性在分娩前、后的一定时间内享受的带薪假期。是国家对于女性生育的一项福利政策。

一般情况下，产假基本上是98天，也就是3个月左右，对于难产、生育多胞胎的产妇，还会酌情增加15天的产假。

而在休产假的阶段中，凡是缴纳了生育险的女性职工，都可以享受到带薪休假的待遇，而一旦辞职，就无法享受。所以，建议职场女性在怀孕后，最好不要轻易辞职。

2.生育津贴

女性在生产的阶段，不再从事工作而导致收入中断，会给予定期的现金补助，来保障女性和婴儿的基本生活。

在职场中，估计也只有生育期阶段，能不用工作还拿到工资和补助了，看到这，你还要辞职吗？

3.医疗服务

女性在怀孕后，孕期的孕检费用、分娩的手术费用，其中很大一部分都可以从生育险中扣除，甚至可以做到生孩子不用自己花钱。

但如果辞职后，之前缴纳的生育险就不可用了，生孩子也完全自费，这样无外乎会增加很多经济支出。

孕妈的身体素质决定是否可以继续上班的关键因素

虽然从各个方面考虑，怀孕继续上班更有利，但一切还是要以腹中的宝宝为第一位。

如果孕妈怀孕后妊娠反应很严重，甚至影响到了正常生活，那么建议孕妈在家里适当休息一段时间。

如果整个孕期身体都十分不适，甚至医生明确要求要在家里休息，那么就要考虑是否还可以继续工作。

一般情况下，孕期正常的准妈妈在预产期前的一到两周左右，休产假待产即可。

写在最后：

总的来说，如果身体条件允许，那些已经在职场工作的孕妈妈们，还是建议继续工作，不要轻易离职。

除了能享受规定的福利外，还能有助于孕期的妊娠和分娩，要比在家待满整个孕期要实际得多。

今日话题：你在怀孕的时候，是继续上班还是回家安胎？