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增加了一个岗位，再发一次。

上周直播里，主播情不自禁说：我的人生是到了协会以后变得顺遂的。以前我是一个总担心带不好孩子的妈妈，遭受暴力催乳，经常靠购物发泄。但是来到协会两年多了，老二都9个月了，我现在育儿从来没烦恼，家庭越来越和谐，工作越来越有自信。

直播间里主播的状态，大家应该都是看到的。

这是我看到来到超人妈妈后改变的数个妈妈之一。

小助手和小仙女及掌柜的都是我们以前的学员，来到超人妈妈电商后各自独当一面，在家庭中的地位也越来越高，大家也经常能在直播间看到她们，是不是越来越自信，越来越美？

我经常说：闲则生事。

忙起来，很多事情都不是事情了。

而忙起来，收入高了，很多生活中的烦恼也能解决。

钱不能解决所有问题，但是有些问题真的是没有钱带来的。

一个能有适当收入的女性，在家庭中的地位是稳固的，在孩子心目中的形象是高大的。

但是，有些不够人性化的单位，怀孕就面临辞退，上班打卡，请假鄙视，哺乳时间超过一年就说你没有事业心，真的对妈妈特别不友好！

而在我们单位，这么多年，没有打卡制度，上下班全看自己的工作完成情况，请假无论多久都不会扣钱，哺乳鼓励自然离乳，哺乳期每个月还有哺乳装奖励。

可以说是最适合妈妈的工作单位。

适合妈妈并不意味着清闲，记住我说的话：“闲则生事”，想要育儿不焦虑，没时间焦虑，而是每分钟都在提升自己，才最重要。

我们的工作氛围轻松，但是岗位KPI是严谨的，管理是松散的，但是对结果的要求一点都不低，因为只有这样我们才能在激烈的市场竞争中生存下去，才能继续自己的情怀，想要享受退休生活的显然还是不适合我们的，我们还是一个激情四射的创业团队，我曾经作为大企业的职业经理人，对企业的把握和要求不会降低。

熟悉我们的都知道我们超级忙的，近期做直播，就更加忙了。

50岁的工厂老板黄姐都被我们拉来做模特。

来公司试衣服的朋友也被拉上去展示。

连幕后人员品控部璐哥前脚签完和供应商的合同，后脚就要上直播间介绍产品。

周末我们本来是双休的，但是因为太忙了，很多事情都要去工厂才能定，于是周末她们也会安排去广州，当然小宝宝是可以带上的，我们的职场从来不拒绝吃奶的孩子。

所以，重点来了！

超人妈妈距离上次招聘大半年了，又要招人了！

上次的招聘里我们成功收获了小仙女，这次我们又将遇到谁呢？

我们可是一个中餐很好吃的单位哦，都是哺乳期妈妈，可是得吃好点呢。

这次我们招聘的岗位是：文案与社群运营和教导主任。

1、我们希望你最好已经至少生育一个孩子，有了做妈妈的经验我们会更有共同语言。但这不是硬指标，来了再生也很好。孕期哺乳期我们都是全额工资。

2、乐观积极，善于解决问题提出建议，而非制造问题提出意见；

3、为自己负责，不假装努力，思维活跃，对自己和工作拥有目标有要求；

4、文笔好，从事过策划类文案类工作，有创意，有广告公司从业经验，有