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珠海樊女士入职某物业公司不到两个月，却在查出怀孕当天遭到解雇。与物业公司多次协商无果后樊女士于今年4月25日以平等就业权纠纷为由提起诉讼。

近日，珠海香洲法院对该案作出了一审判决，认定物业公司侵害樊女士平等就业权，判令其向樊女士作出书面赔礼道歉，赔偿孕期工资损失元、未休产假工资损失元、精神损害抚慰金元。

据悉，该案是“平等就业权纠纷”这个新案由在广东省的第一次司法实践，在全国也是头几例。

缘由：女子入职45天因怀孕遭公司解雇

年1月5日，樊女士入职某物业公司，任珠海某学校物业管理监控员，月工资元，上班时间为二班制（白班7点至19点，晚班19点至次日7点），双方未签订书面劳动合同。9天后，樊女士向物业公司提出辞职，因当时正值春节期间，人手紧张，物业公司未同意。

2月20日早上8点多，樊女士在家用验孕棒检查发现自己怀孕，因感觉身医院就诊并电话向经理杜某告知情况需要请假，杜某在电话中不准许，双方又通过